Lionsgate colpita da una causa per discriminazione sessuale da un’ex dirigente dello sviluppo

Lionsgate è stata citata in giudizio per discriminazione sessuale da una ex direttrice dello sviluppo per Renegade Entertainment, che afferma di essere stata licenziata illegalmente perché aveva preso il congedo di maternità.

In una causa presentata mercoledì alla Corte Superiore di Los Angeles, Susan Merwin sostiene che il dipartimento di sviluppo era gestito come un “club per soli uomini”. Nel reclamo, che cita Renegade, Merwin chiede un risarcimento non specificato. Renegade fa parte di una divisione Lionsgate che include il suo ramo televisivo non fiction, Pilgrim Media Group, e i gruppi non fiction di eOne, Blackfin e Daisybeck Studios.

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Merwin afferma di aver comunicato al responsabile dello sviluppo di Renegade lo scorso anno di essere incinta. Ha iniziato il congedo di maternità a maggio ed è stata licenziata tre mesi dopo, secondo quanto dichiarato. La causa afferma che in seguito ha scoperto che il suo ruolo non era stato eliminato come le era stato detto, ma che il suo subordinato era stato nominato al suo posto a giugno. Sostiene che la sua sostituta sia “molto meno qualificata” di lei.

“Dietro le porte chiuse, gli imputati avevano preso la decisione riprovevole di licenziarla illegalmente e sostituirla con la sua subordinata”, afferma la denuncia.

Merwin afferma anche che il suo supervisore l’ha esclusa, insieme ad altre dirigenti donne, dalle riunioni.

Un portavoce di Lionsgate ha dichiarato che l’azienda non commenta sulle cause in corso. Tra i titoli di Renegade c’è Naked and Afraid.

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