Un’altra serie di licenziamenti a The Walt Disney Co. inizierà questa settimana e avrà un impatto su tutti i dipartimenti dell’azienda. Fonti della Disney affermano che la tornata di licenziamenti inizierà oggi e continuerà fino a giovedì, e includerà tagli a Disney Entertainment, ESPN, parchi Disney, esperienze e prodotti e altri, con un impatto sui dipendenti in California, a New York, nel Connecticut e altrove. I ruoli operativi di prima linea nei parchi a tema e negli hotel Disney non dovrebbero essere colpiti.
Secondo le fonti, entro la fine della settimana l’azienda dovrebbe tagliare circa 4.000 posti di lavoro. A febbraio, il ceo Bob Iger aveva detto ai dipendenti e agli analisti di Wall Street che la compagnia prevedeva di eliminare un totale di 7000 posti. Un terzo giro di tagli è previsto prima dell’estate.
In una nota inviata al personale lunedì mattina, i co-presidenti di Disney Entertainment Dana Walden e Alan Bergman hanno ammesso i tagli al personale in arrivo questa settimana e hanno aggiunto che “la ristrutturazione di varie attività continuerà per i prossimi due mesi e prevediamo ulteriori impatti prima dell’estate, come già detto”.
“Ogni team si trova in una posizione diversa durante questo iter e i vostri leader condivideranno presto ulteriori dettagli per il vostro gruppo”, ha aggiunto la nota.
La prima tornata di licenziamenti è iniziata a marzo: l’azienda ha preso di mira ruoli e reparti specifici che erano pronti per essere tagliati o eliminati. Tra questi c’era la divisione ” metaverso” dell’azienda (tecnicamente chiamata “storytelling di nuova generazione”), che era stata un progetto dell’ex Ceo Bob Chapek.
Inoltre, la divisione Marvel Entertainment è stata abbandonata dal capo della Marvel Ike Perlmutter e quel che restava del suo impero è stato trasferito in altre divisioni Disney. Sono coinvolti anche i dipartimenti di produzione televisiva e di acquisizione di Disney, mentre ABC News ha ristrutturato la sua leadership sotto la guida di Kim Godwin.
Anche se Disney sarà a più di metà strada dal suo obiettivo di 7.000 posti di lavoro entro la fine della settimana, ci sono ancora molte decisioni da prendere. E si prevede che i tagli di questa settimana saranno consistenti.
“Si tratta di decisioni difficili e che non prendiamo alla leggera, ma ogni scelta è stata presa con grande attenzione e stiamo facendo tutto il possibile per assicurarci che questo iter sia condotto con rispetto e comprensione”, hanno aggiunto Walden e Bergman. “I team dirigenziali hanno lavorato diligentemente per definire la nostra futura organizzazione e la nostra priorità è stata quella di fare le cose per bene, anziché farle velocemente. Riconosciamo che si è trattato di un periodo di incertezza e ringraziamo tutti voi per la comprensione e pazienza”.
Traduzione di Pietro Cecioni
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