Il primo sindacato statunitense di Microsoft e il gigante tecnologico con sede a Redmond continuano a negoziare il primo contratto di lavoro. Le parti hanno raggiunto un accordo provvisorio su uno degli articoli più importanti che riguarda l’uso dell’intelligenza artificiale.
Il sindacato dello sviluppatore di videogiochi ZeniMax Studios (The Elder Scrolls Online, DOOM: Eternal) ha ottenuto che Microsoft notifichi al gruppo di lavoro quando l’uso dell’intelligenza artificiale potrebbe influire sul lavoro dei membri e “negozierà tali impatti su richiesta”, ha annunciato lunedì 11 dicembre il gruppo.
Le parti hanno inoltre concordato con il datore di lavoro sei “principi guida” generali sull’IA, che secondo il sindacato mirano a incoraggiare un uso della tecnologia che migliori e integri il lavoro degli esseri umani, piuttosto che agire come una forza distruttiva: l’uso e lo sviluppo della tecnologia devono essere “equi”, “affidabili e sicuri”, “privati e sicuri”, “inclusivi”, “trasparenti” e “responsabili”.
Allineato al Communication Workers of America, il sindacato ZeniMax rappresenta 376 professionisti e collaboratori del controllo qualità (QA). Quando il sindacato è stato fondato a gennaio in seguito a un conteggio delle tessere, è diventato il primo sindacato nazionale di Microsoft; ora, secondo il gruppo, è diventato il primo gruppo di lavoro nell’industria dei videogiochi a raggiungere un accordo con il proprio datore di lavoro sull’uso dell’IA.
The Hollywood Reporter ha chiesto a Microsoft un commento.
Accordo prioritario
“Il raggiungimento di questo accordo era per noi una priorità assoluta. È difficile dire come gli sviluppi dell’IA possano avere un impatto sul nostro lavoro, ma ora possiamo essere più sicuri che l’accordo ci aiuterà a proteggerci mentre affrontiamo la potenziale adozione dell’IA nel nostro flusso di lavoro”, ha dichiarato Dylan Burton, senior tester QA di ZeniMax, in un comunicato.
Microsoft e il sindacato ZeniMax sono in trattativa per un primo contratto da aprile. Una volta raggiunto un accordo provvisorio, i membri potranno esprimersi sui termini complessivi – compreso il linguaggio sull’intelligenza artificiale – in un voto di ratifica.
La notizia coincide con l’annuncio da parte di Microsoft di un’alleanza con la più grande federazione sindacale degli Stati Uniti, l’AFL-CIO, sul tema dell’IA. L’obiettivo dichiarato della nuova partnership è incoraggiare lo scambio di informazioni tra l’azienda e i gruppi di lavoratori sugli sviluppi dell’IA, coinvolgere i lavoratori nel processo di avanzamento della tecnologia e promuovere la collaborazione sulle politiche pubbliche, ha dichiarato l’azienda.
La posizione neutrale di Microsoft
Nell’ambito dell’accordo, l’azienda si è impegnata a mantenere una posizione neutrale sulle iniziative di organizzazione dei lavoratori da parte dei sindacati membri dell’AFL-CIO. Oltre al CWA, l’AFL-CIO comprende SAG-AFTRA, Writers Guild of America East e IATSE. L’avvio della partnership è previsto per l’inizio del 2024.
Nel 2022, Microsoft aveva stipulato un accordo di neutralità sindacale con la CWA per i lavoratori di Activision Blizzard, che il gigante tecnologico stava per acquisire. Ora che il mega-acquisto è andato in porto, l’accordo entrerà in vigore alla fine di questo mese, impedendo sostanzialmente a Microsoft di opporsi attivamente alle iniziative sindacali dell’azienda di videogiochi.
Traduzione di Pietro Cecioni
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